東杰智能科技集團(tuán)股份有限公司

2023年第一批

內(nèi)部專家聘任儀式

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需求，充分發(fā)揮資深人才的帶頭作用，進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，集團(tuán)本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，依照《專家選拔及管理辦法》確認(rèn)了首批內(nèi)部資深專家人選。

集團(tuán)首批內(nèi)部專家聘任授證儀式于2023年3月1日上午在集團(tuán)總部會(huì)議室成功舉辦。

領(lǐng)導(dǎo)寄語

東杰智能總經(jīng)理藺萬煥先生出席了本次聘任儀式并致辭。藺總提出，公司的發(fā)展離不開傳承，傳承更離不開專家“傳幫帶”的作用，希望專家選拔及管理機(jī)制能夠發(fā)揮以下三點(diǎn)作用:

一、榜樣的力量

公司的發(fā)展需要引入源源不斷的新鮮力量，而新員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平的提升需要有好的榜樣做參照。內(nèi)部資深專家是經(jīng)過高管會(huì)研討、人力資源部資格審核后選出，不僅在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)等方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，而且對(duì)集團(tuán)公司充滿感情，在集團(tuán)公司的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮了積極的引領(lǐng)作用，可以說是具備超高素質(zhì)的榜樣力量。

二、重視傳承

公司層面的傳承既包括知識(shí)傳承、技術(shù)傳承、經(jīng)驗(yàn)傳承，也包括企業(yè)文化的傳承。目前領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，希望受聘專家可以主動(dòng)收集、整理、開發(fā)、講授、分享工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，將公司發(fā)展近30年來沉淀下來的優(yōu)秀文化理念、技術(shù)技能傳承下去。

三、尊重人才

目前公司業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展階段，客戶及供應(yīng)商布局全球化，后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備任務(wù)艱巨。人力資源若要匹配企業(yè)發(fā)展增速，必須重視人才、尊重人才、吸引人才、用好人才，不斷提升企業(yè)對(duì)人才的吸引力、承載力、競(jìng)爭(zhēng)力。

聘書頒發(fā)儀式

本次受聘的首批內(nèi)部資深專家共6人，在聘期內(nèi)將享受集團(tuán)資深專家級(jí)津貼，聘期為2023年1月1日至2023年12月31日。受聘專家名單如下（按照工號(hào)順序排序）：成立平（工號(hào)7）、趙勇（工號(hào)9）、楊秉華（工號(hào)11）、張海瑞（工號(hào)20）、高志杰（工號(hào)27）、李洪昌（工號(hào)60）。

本次公司專家選拔作為東杰智能新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展階段人才培養(yǎng)的重要舉措，不僅是對(duì)受聘專家的認(rèn)同與鼓勵(lì)，同時(shí)也將激勵(lì)更多有能力、愿分享、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工加入到集團(tuán)內(nèi)部專家團(tuán)隊(duì)中來，更加有效地促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取、發(fā)揮“傳幫帶”作用。